Месечната заплата на работник, който е работил през този период на нормата на работното време и е установил нормите на работа, подлежи на не по-малко от минималния размер на заплащането на труда (част 3 от член 133 от Кодекса на труда на Руската федерация). федерация). Федералната минимална заплата от 01.05.2018 г. е 11 163 рубли (Федерален закон от 07.03.2018 г. № 41-FZ).
В регионите на Руската федерация, където е приета регионална минимална заплата, работниците са ориентирани не толкова към федералната минимална заплата, а по-скоро към минималната заплата на регионалната минимална заплата (член 133.1 от Кодекса на труда на Руската федерация). ). Преди речта Москва има 18 742 рубли от 01.10.2017 г. (Московско тристранно споразумение за 2016-2018 г. между Московския градски съвет, Московските съюзи на професионалните професионални училища и Московските съюзи на продавачите на роботи, 15.12.2016 г., 09 /09).
Изплащането на заплати с по-ниска ставка е не само нарушение на трудовото законодателство, но и допълнителна основа за повишения интерес на такъв работодател от страна на данъчната инспекция. Напълно възможно е Федералната данъчна служба да поиска от вас обяснение относно ниското ниво на заплата. Според техните предпочитания, става ясно от нашата консултация.
Ниска работна заплата? Обяснение преди данъчни!
Изплащането на ниски заплати трябва да накара инспектората да помисли за онези, които работодателят се опитва да избегне плащането на PDF и Vneskiv, vikorista серия от схеми за изплащане на заплати. За да проверят тези условия, работодателите могат да кликнат върху , като поискат от адвокат да изготви обяснение относно ниската заплата. При това събиране на данъци изплащането на заплатите не може да бъде по-ниско от минималната работна заплата, но по-ниско от средната заплата за работниците. Повишеният интерес може да бъде предизвикан от падащото ниво на заплатите, равно на предходни периоди.
Обяснение на ниските заплати: резюме
Обясненията във Федералната данъчна служба за ниски заплати се формират в достатъчна форма. Ясно е, че работодателят нарушава трудовото законодателство, но едва ли ще успее. Но възнаграждения, по-ниски от минималната работна заплата, могат да се изплащат на законово основание. Например, ако работник работи в неработен ден. Това трябва да бъде посочено в обясненията.
Обяснението на заплатата, по-ниска от средната стойност на заплатата, може да се обясни с особените умове, в които работодателят работи. Например, има недостиг на мляко и намаляване на производството, намаляване на храненето и повишена конкуренция. Някои доказателства, които действително се отнасят до намаляването на заплатите, може да помогнат. Ако е необходимо, за изясняване можете да добавите документи, които потвърждават попълването на документа. Например, списък на персонала потвърждава работата по доставките или поръчка, която потвърждава намаляването на размера на премиите.
Могат да се добавят обяснения към редовете и значения към записите. Въпреки че искането за данъкоплатеца беше изпратено до информационния лист, удостоверението за непредставяне на обяснението на Данъчния кодекс на Руската федерация все още не се предава.
Бихме искали да изясним значителното намаление на заплатите и възнагражденията.
Обяснителна бележка се изисква, ако подателите са установили неточности, грешки или възможни повреди в публикацията. Проверката принуждава адреса на данъкоплатеца да предостави обяснение на заявленията, които могат да бъдат издадени в писмен вид. Заедно с бележката може да са необходими документни доказателства.
За какви видове припадъци е необходимо?
Веднага след като данъчните изпратиха лист с много обяснения за това, инспекторите не бяха длъжни да подават информация. Най-често такива възможности възникват по време на документната проверка на декларациите, която се извършва автоматично с помощта на специален софтуер.
При констатиране на нередности, несъответствия в показателите и заличавания между определените документи и информацията, предоставена от проверката, платецът на исковете представя допълнително обяснение. Процедурата може да бъде намерена в параграф 3 от член 88 от Данъчния кодекс.
Подателите имат право да потърсят разяснения в рамките на часа след прегледа на информацията във всеки иск. Както показва практиката, такава декларация е необходима за всяко лице.
След подаване на коригирана декларация, в която сумата за възстановяване на бюджета е станала по-малка от първоначалната сума, инспекторите имат право да поискат обяснение, за да обосноват промяната в стойността (клауза 3 на член 88).
За изпращане на обяснителна бележка до данъкоплатеца се дават пет работни дни от момента на отрязване на листа (клауза 3 от член 88). Това е обяснение - за сметка на данъкоплатеца, фрагментите от данъка по тези причини могат да бъдат добавени към сумата преди плащане в бюджета.
ВАЖНО:Ако информацията е вярна, вместо обяснителна записка, можете да изпратите прецизирана декларация. Няма допълнителни обяснения в това отношение (клауза 1 на член 81 от Данъчния кодекс на Руската федерация, Списък на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 6 ноември 2015 г. № ED-4-15/19395).
Писмата с обяснение се дават в следния ред:
- се издават специално чрез офиса;
- изпратено по пощата (листът има описание на вложката).
Разяснения относно информацията относно ЕДВ могат да се изпращат по електронен път по телекомуникационни канали (ТКС).
По този начин може да се използва следното за обяснение:
- идентифициране на помилвания за подаване на отчети;
- свръхвечност в документи през текущия период или в момента на публикуване по-рано;
- подадено е „уточнение”, с което се намалява осигуровката до изравняване на бюджета с определените цифри;
- Представяне на излишъците за зимния период от данъкоплатците.
В някои случаи данъчната информация ще бъде предоставена с обяснение относно оттеглянето на данъци (Списък на Федералната данъчна служба на Русия от 27 юни 2015 г. № OD 4-15/1071). Майката също трябва да бъде уважителна, за да няма печати за проверка (Лист на Федералната данъчна служба на Русия от 15 юни 2015 г. № ОД 3-2-/2739).
Как да го сгънете?
Пише се обяснителна бележка до ръководителя на инспектората по адрес на регистрация на официалната бланка на дружеството. Законът не зависи от формата на писане, но за всички видове бележки е предвидена опция за сгъване от данъчните власти, която е препоръчителна.
Такива форми не са обвързващи, но могат да имат препоръчителен характер. Важно е да се осигури тяхната стагнация, за да се отстранят евентуални несъответствия с контролния орган, което също е много по-важно за плана за попълване.
Когато пишете изявление, не забравяйте да включите конкретност (например, изясняване на размера на заплатата, обяснение на изплащанията и т.н.) и се съсредоточете върху възможно най-добрата позиция. Това може да включва необходимостта от вмъкване на официални документи, както е посочено от тях, или данни, свързани с университета. Може да успеете да прехвърлите конкретни документи.
Ясно беше, че търпението е ефективно, но за да не доведе до намаляване на вноската (например техническа амортизация за въвеждане на кода), можете да получите отговор на заявката, както следва:
- напишете на листа за потвърждение, че сетълментът е разрешен и не е причинил подценяване на основата и сумата преди плащане към бюджета и посочете правилната опция;
- Нека поясня.
Обяснителната бележка изглежда така:
„Информираме ви за даденото обяснение за _____ №____, уведомяваме ви: _____.“
За ударите
Захранването идва директно от задвижването на излишъците, отнесени към данъка върху дохода. Обяснение на необходимостта от кожата веднъж въвеждането на мастни киселини и от правната система, регистрирана от дълго време. Това означава, че недостатъците на дейността на новите фирми са абсолютно нормални. Обадете се, подателите засвидетелстват уважението си към побоите, отнесени от участъка от две или повече скали.
Следното може да се използва за изясняване на изискванията:
- действителният размер на печалбите, получени от резултатите от силния период;
- Компанията работи минус през няколко световни периода.
Podatkova в ситуации на свръхзастраховане може да се припише на компанията като имаща проблеми или може да бъде заподозряна в грубо занижени доходи поради промяна в основата на субсидията. Следователно, в случай на премахване на подобни, данъкоплатците бяха специално ангажирани с такова задължение, което би било необходимо, за да се премахнат всички подозрения.
Обяснителният доклад описва всички ситуации, които станаха основа за навлизане в негатив:
- промяна на валутния курс;
- значително изразходвани за наем и плащане;
- направени са големи разходи (ремонти, покупки на имоти, инвестиции и др.);
- стимул за намаление на цените на продуктите чрез намалени цени;
- намаляване на задължението за производство и реализация поради нестабилната ситуация на пазара, кризата в региона;
- форсмажорни събития, които далеч не са големи вълни;
- загуба на пощенски служители и т.н.
В бележката напишете какво харчите за икономично грундиране (опишете подробно разходите и приходите). Като доказателство за депозитите трябва да се добавят следните документи (материали от счетоводни и регистрационни регистри и др. – ал. 4 на чл. 88).
Накрая е необходимо да се опишат предприетите стъпки за минимизиране на задръстванията в бъдеще. Можете да добавите план за въвеждане и таблица, за да покажете основните видове разходи и техните стойности по линиите на видовете.
Колко заплата е необходима?
Освен това инспекторите могат да бъдат обект на ограничения върху размера на заплатите, изплащани на персонала, и процедурата за изчисляване на данъка върху доходите от него. Когато става дума за плащанията на здравните работници, храните често се обвиняват за техния размер, тъй като са по-малки за поставената долна летва.
Ако лекар кандидатства за доставки, можете да се обърнете към следните документи:
- стандартно оформление;
- инструкции за наемане на работа;
- трудов договор, в който има подробно описание на ума (безработица, ненормиран работен ден, невменяемост и др.).
Додатково няма да обясни причините за промяна на заплатата (например съкращаването на военната служба).
Следвайки инструкциите на PDF
Ако компанията плаща PDF като депозитен агент, то може да бъде отменено, ако се установят неточности в определената депозитна база и същата сума преди плащането. Ако помилването е вярно, ситуацията трябва да се коригира чрез подаване на документи за извършване на корекцията. Ако не може да се коригира, нанесете грундиране.
Ако несъответствието е възникнало поради различия в метода на разлагане и фактите зад факта са представени правилно, е необходимо просто да се опише подробно методът на разлагане, който се анализира, и да се опише.
Според разликите в размера
Инспекторът може да актуализира записите на две или повече декларации (например данъка върху доходите от данъчната отчетност) или да установи отчетността от счетоводни документи. Данъкоплатецът трябва да посочи причината за несъответствията в плащанията (включително приходите). Не е лесно да се печелят пари и някои от правилата за алкохолната индустрия са малко по-различни от правилата за доставките на храна. Освен това основата на различните данъци се определя от подредбата на нейните особености.
Така например базата с максималния данък върху дохода може да не отговаря на приходите от печалбата, тъй като част от реализирания доход не допринася за облагането с данъка върху дохода (дивиденти, глоби, курсови разлики). Цената е налична при статии 250.
з максимално допустима граница
Ако по време на проверката на правилата за движение инспекторът установи грешки или нередности, той също ще поиска обяснение. Формата на подтипа е препоръчана от FNP Sheet от 16 юни 2013 г. № AS 4-2/12705 (друго допълнение).
Формулярът съдържа таблица, в която се въвеждат поясненията към скин раздела на декларацията (раздели 8 до 12). Този, който съответства на блока с поправки, ще бъде запомнен.
Самата форма е препоръчителна, а не obov'yazkova. Следователно, сянката може да бъде декорирана в различен, по-креативен вид. По-добре е все пак да се съсредоточите върху знака, присвоен на FNP List. Преди бележката можете да добавите дубликати на фактури, изтеглени от книгата за покупки и продажби.
За облагаемото натоварване
Ако Федералната данъчна служба изисква обяснение за ниския дебит в участъка на средно-галузския регион, можете да напишете следното:
„Декларацията с подаване ____ за периода __.__.____ r. от __.__.____ r. Не е допуснато неравномерно представяне на данните и неточности поради възможни промени в базата на данните. Разглеждайки цената на LLC „____“, няма нужда да изяснявате данъчните плащания за периода на възлагане. Във връзка с данъчните изисквания за основната дейност, Ви информираме:
Това са промени през периода от __.__.____ r. от __.__.____ r. „Ниската ситуация е необходима: намаляване на приходите и увеличаване на бизнес разходите.“
След това можете да посочите колко са намалели приходите ви и колко са се увеличили разходите ви през периода на поръчката, равен на предходния. Необходимо е да се обясни какво е довело до това (промяна в цената и броя на купувачите, увеличение на цените от покупки и други).
Други епизоди
В допълнение към дейността на самата компания, компанията може да изисква информация за контрагенти. Това се нарича sustrichnoy обръщане (или "sustrichka"). Същността на това е, че офис отделът е упълномощен да извършва операциите, които ще бъдат завършени във всяка организация, както и подкрепящи документи (споразумения, взаимни замръзване и др.). Данните ще бъдат поискани за определен период.
Доказателствата се формират стриктно според инсталирания алгоритъм, така че да съответстват на данните, които се изискват. Ако не е имало дневни транзакции за периода, можете да напишете следното:
„За периода от __.__.____ г. не са извършвани операции по LLC „___“.
Сгъваема картина
Въпреки че няма единна форма на писане, бележката може да бъде допълнена с ясна форма на описание на ситуацията.
Можете да омагьосате изображението на обяснителната бележка, като следвате инструкциите по-долу.
Санкция за непредоставяне на обяснителна бележка
Отговорност за недаване на обяснение не е предвидена. Разпоредбите на Статут 126 относно идентифицирането на документи не са разширени, тъй като не се споменава изискването за документи (). Освен това не можем да се забием, стига да нямаме „горчиво“ ().
Данъкоплатецът не подлежи на административна отговорност по член 19.4 от Административния кодекс. Нормите на предоставения статут остават същите при неявяване предсрочно, независимо от даденото обяснение. За това и FNP (клауза 2.3 от списъка от 17 юни 2013 г. № AS-4-2/12837).
Оказва се, че подателите не могат да налагат глоба за пропуск, поясняват. Тим не е по-малко, необходимо е да се работи, така че Vidmova да може да бъде доведена до проверка на визата и в резултат на това преди същественото дарение, не е толкова лесно да се представи погрешно.
Нашите клиенти, които са в счетоводни услуги, получават доклади за недостатъчното ниво на заплати в организацията, което е равно на средните стойности на Галузия. Дупето на такъв лист е невероятно.
Защо се притеснявате, как махнахте такъв лист и как реагирахте на него?
Средното ниво на заплатите, защо трябва да е така? Предлагаме да спазваме Кодекса на труда на Руската федерация. Разглеждайки член 133.1, разбираме, че субектът на Руската федерация приема регионални предимства в замяна на равен минимален размер на плащане, като в този случай дадената сума не може да бъде по-ниска от сумата, която плаща таксите, установени от федералния закон. В Москва минималната цена в момента е 18 742 рубли въз основа на московското тристранно споразумение. Излез сега Законодателството има дневна база за средното ниво на работната заплата.
Докладването до данъчната инспекция за увеличаване на заплатите до средното ниво е незаконно.Продължете с такива листове за повишени заплати директно за легализирането на „сенчестите“ заплати. Инспекторите уважават, че заплатите са в рамките на минималната работна заплата и дори малко повече в Москва просто не демонстрира ефективност. Данъчните инспекторати препоръчват да прегледате нивото на заплатите и да ви информираме, че може да бъде избрана друга компания за извършване на визова проверка. Преди речта, ако спазваме официалната заповед на Федералната данъчна служба № MM-3-06/333@ от 30 май 2007 г., тогава в параграф 5 изрично нареждаме плащането на средната месечна заплата не по-ниска от средна месечна заплата, в противен случай заплатите ще бъдат по-ниски един от критериите за извършване на проверка на виза(клауза 5 от заповедта).
Какво предаваме на нашите клиенти? Очевидно отговорете на листа IFTS, като подпишете писмено потвърждение.Моля, добавете копие от графика на персонала, преди да изпратите. Посочете причината за плащането на това ниво на заплата.
Опциите за този тип могат да бъдат:
Препоръчваме на клиентите да се запознаят с този лист, да вземат решения и да подадат писмен отговор. Ако искате да увеличите заплатите си, моля, уведомете листа, че считано от 01-во число на месеца, заплатите на активните работници ще бъдат увеличени до този размер и добавете копие от новото щатно разписание.
Нашите клиенти, които са в счетоводни услуги, получават доклади за недостатъчното ниво на заплати в организацията, което е равно на средните стойности на Галузия. Дупето на такъв лист е невероятно.
Защо се притеснявате, как махнахте такъв лист и как реагирахте на него?
Средното ниво на заплатите, защо трябва да е така? Предлагаме да спазваме Кодекса на труда на Руската федерация. Разглеждайки член 133.1, разбираме, че субектът на Руската федерация приема регионални предимства в замяна на равен минимален размер на плащане, като в този случай дадената сума не може да бъде по-ниска от сумата, която плаща таксите, установени от федералния закон.
В Москва минималната цена в момента е 18 742 рубли въз основа на московското тристранно споразумение. Оказва се, че в закона има дневна база за средната работна заплата.
Докладването до данъчната инспекция за увеличаване на заплатите до средното ниво е незаконно.
Продължете с такива листове за повишени заплати директно за легализирането на „сенчестите“ заплати. Инспекторите уважават, че заплатите са в рамките на минималната работна заплата и дори малко повече в Москва просто не демонстрира ефективност. Данъчните инспекторати препоръчват да прегледате нивото на заплатите и да ви информираме, че може да бъде избрана друга компания за извършване на визова проверка. Преди речта, ако спазваме официалната заповед на Федералната данъчна служба № MM-3-06/333@ от 30 май 2007 г., тогава в параграф 5 изрично нареждаме плащането на средната месечна заплата не по-ниска от средна месечна заплата, в противен случай по-ниската заплата ще бъде една Въз основа на критериите за извършване на проверка на виза (клауза 5 от Заповедта).
Какво предаваме на нашите клиенти? Очевидно отговорете на листа IFTS, като подпишете писмено потвърждение. Моля, добавете копие от графика на персонала, преди да изпратите. Посочете причината за плащането на това ниво на заплата.
Опциите за този тип могат да бъдат:
- Тъй като заплатите се изплащат случайно след кратко работно време за активни работници - „поради случайната заетост в организацията на фронтовите работници, заплатите на работник възлизат на 20 000 рубли, в същото време лекарите работят в нечетни часове, средно заплатата на човек спиворбитник става 40 000 рубли, което е средната стойност на галузев.
- Тъй като приходите на компанията са ниски - поради високата конкуренция на пазара в тази страна, приходите на компанията не са достатъчни за повишаване на заплатите до средното ниво. Средната заплата на студент е 20 000 рубли, което е по-високо от минималната заплата за Москва. През 2018 г., поради благоприятната икономическа конюнктура, се предвижда повишаване на заплатите на военнослужещите.
- Тъй като компанията има сложна финансова ситуация - „поради комбинацията от сложната финансова ситуация на компанията и съкратените цифри на приходите и печалбите, не е възможно да се избутат заплатите на здравните работници до средната стойност. В свят на намаляващи финансови показатели, заплатите ще се увеличат.”
Препоръчваме на клиентите да се запознаят с този лист, да вземат решения и да подадат писмен отговор. Ако искате да увеличите заплатите си, моля, уведомете листа, че считано от 01-во число на месеца, заплатите на активните работници ще бъдат увеличени до този размер и добавете копие от новото щатно разписание.
Ако имате нужда от помощ при изготвяне на писмо, или ако искате да се присъедините към счетоводното обслужване, свържете се със счетоводителите на нашата компания
Комисионната за „заплата” се иска от ръководителите на тези компании, които плащат заплата, по-ниска от средната за видове икономически дейности, в съответствие с информацията за организации с „ниска заплата”. Освен това функцията на комисията за „заплати“ не е прехвърлянето на заплати на служителите на предприятията (за които организацията регулира трудовите договори), а изтеглянето от сянката на формите за заетост pay praci (лист на Федералната Данъчна служба на Русия в Москва от 8 септември 2007 г. Правен статут на комисионните за „заплата“ Правният статут на комисията „заплата“ не е уточнен в действащите разпоредби нито в трудовото, нито в данъчното право, нито в гражданското право .
И така, в Москва подобна комисия се извършва по заповед на Федералната данъчна служба на Русия в Москва от 22 февруари 2008 г.
№ 96 и административна заповед на Москва от 24 май 2006 г. № 867-RP „За междуведомствената комисия на градското правителство на Москва в сътрудничество с властите на град Москва, федералните власти на град Москва, предприятията и организациите на град Москва от заплащане на храна, плащане на данъци и застрахователни депозити. Комисиите, създадени в регионите, са предмет на подобни разпоредби. Но основният документ, който е основната основа за създаването на комисии за „заплати“, е препоръката на Федералната данъчна служба на Русия, публикувана в Основните правила за прилагане на списъка на Федералната данъчна служба на Русия от май 18, 2007 г.
№ MM-14-02/220dsp@ „За работата на данъчните органи с данъчните организации“, докладвано от вестника на Федералната данъчна служба на Русия от 30 септември 2007 г. No СК-14-02/343дсп@.
Независимо от липсата на регламентация на статута, не е препоръчително да пренебрегвате искането за комисионна „заплата”. Зад кулисите може да има проверка за първа помощ. Освен това материалите на компанията могат да бъдат прехвърлени в местния отдел за инспекция на префектурата.
Тук ще намерите ясно обяснение дали заплатата ще бъде увеличена от IFTS или ще загубите много пари. Head >Zrazok обяснение до момента. Ниска заплата.
В допълнение, ядрото на компанията може да бъде подложено на глоба от 2000 до 4000 рубли съгласно член 19.4 от Кодекса за административните нарушения за неподчинение на законната заповед на местната власт, която е настоящият държавен орган (контрол). Правото на събиране на данъци от платците е, както е обяснено, залегнало в член 31 от Данъчния кодекс.
Трябва да се отбележи, че правилността на този подход се потвърждава от съдебни решения (похвала на Федералната антимонополна служба на Далекоизточния окръг от 1 ноември 2007 г. № Ф03-А51/07-2/4597). От друга страна, тъй като няма нормативна уредба на действията на комисиите по „работни заплати” на законодателно ниво, то няма и уредба за присъствие в тях. Следователно чиновникът може да плати комисионна от компания от типични счетоводители: счетоводител, адвокат, финансист, консултант и т.н. Също така фирмата може да бъде представлявана от всеки работник въз основа на пълномощно, издадено от компетентно длъжностно лице. Размерът на заплатите Контролните органи обръщат голямо внимание на размера на заплатите, изплащани от компаниите на техните служители, тъй като плащането е основната складова база за събиране на застрахователни депозити и физически характеристики на данъка върху доходите
Тъй като официалната заплата на работната сила е по-ниска от средната заплата, тогава инспекторите приемат, че до такава заплата трябва да се плащат допълнително пари, за да не се осигуряват при назначаване: това е името на плащането в “кон” въртах”, “теньови” и “сири” заплати. Трябва да се отбележи, че концепцията за „средно ниво на заплата в Галузия“ не се подкрепя от статистически данни. Нито трудовото, нито данъчното законодателство са пренесли такова понятие.
Трудовото законодателство работи върху концепцията за „минимален размер на заплащането за работа“. По този начин, съгласно член 133 от Кодекса на труда, месечната заплата на работника, който е работил през този период в съответствие със стандарта на работа (трудови задължения), не може да бъде по-малка от минималния размер на плащането. Освен това регионалното споразумение за минималната заплата може да установи размера на минималната заплата в субект на Руската федерация (чл.
131.1 от Кодекса на труда на Руската федерация). Те могат да бъдат инсталирани за военни организации, които действат на територията на отделен регион на Руската федерация, с изключение на военни организации, които се финансират от федералния бюджет. Несигурен момент Правният статут на комисията „заплата” не е уточнен от действащите разпоредби.
Не е възможно да игнорирате заявката. Зад кулисите може да има проверка за първа помощ. От друга страна, на компанията може да бъде наложена глоба, тъй като правото на събиране на данъци е залегнало в член 31 от Данъчния кодекс. Размерът на минималната работна заплата в субекта на Руската федерация се определя от нивото на социално-икономическия ум и размера на жизнения минимум на продуктивното население в субекта на Руската федерация.
Тя може да бъде по-ниска от минималната заплата, установена от федералния закон. Неспазването на тези разпоредби е нарушение на трудовото законодателство, което води до налагане на глоба в съответствие с член 5.27 от Кодекса за административните нарушения: за местни служители в размер от 3000 до 5000 рубли; за организация от 30 000 до 50 000 рубли. Освен това нарушението на закона за защита и защита на служителите на реда, които преди това са били подложени на административно наказание за подобни нарушения, ще доведе до дисквалификация за периоди от една до три години. Моля, обърнете внимание, че минималната заплата на територията на Москва е същата (от 2 април 2010 г. „За минималната заплата в Москва за 2011 г.“ w Близо Москва, Московски съюзи на професионални професионални училища и Московски съюзи на продавачи на роботи "): от 1 септември 2011 г. - 10 400 рубли; от 1-ва пролет 2011 г. - 10 900 рубли. Размерът на „средната заплата на Галузия“ На заседанието на комисията по „заплата“ ще бъдат запитани служителите, чиято средна заплата в компанията е по-ниска от средната заплата на Галузия.
Стойността на „средната заплата на Galuz“, която управляват проверяващите служители, може да бъде намерена в „Концепцията на системата за планиране на визови данъчни проверки“, одобрена със заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 30 май, 2007 г. № ММ-3-06/333 @. Тази заповед също така потвърждава публично достъпните критерии за независима оценка на рисковете за данъчни плащания, които се използват от данъчните власти в процеса на избор на обекти преди визови данъчни проверки. Един от критериите е „изплащане на средната месечна заплата на работник от средното ниво за вида икономическа дейност в субекта на Руската федерация“. Премахването на информация за статистическите показатели на средното ниво на заплатите по вид икономическа дейност в населеното място, региона или като цяло за субекта на Руската федерация също се нарежда от: Национални интернет сайтове на териториалните органи на Федералната служба на Държавна статистика (Росстат).
Ако вашите работници получават заплата, по-ниска от средната за страната, тогава работниците могат да поискат писмени обяснения. Бързо обяснение преди данъчната инспекция за причините за ниското ниво на заплатите (по-ниски от средната работна заплата) сме свалили. Ами ако обяснение на причините за ниските заплати не бъде изпратено до Федералната данъчна служба? Смърди, че виждаш заплати в пликове. Освен това депозитите ще идват от проверки на фондовете: тъй като базата е от PDF, това означава, че базата от депозитите също се е появила. В помощ на счетоводителя:
Разберете стандартното работно време и промените за 2017 година. Инспекторите от Федералната данъчна служба получават информация за средното ниво на заплатата в региона, като проверяват заплатата от издръжката на живота в региона и средната заплата на работник според видовете икономическа дейност. Областната управа ще потвърди екзистенц минимума.
Можете да го намерите в интернет в регионалните новини или на местния уебсайт. И нивото на средната заплата. По този начин вече можете да разберете, че нямате риск да пишете обяснения за дарения. В случай на спешност нашето обяснение за причините за ниското ниво на заплащане пред данъчната инспекция ще ви бъде от полза. Обяснение преди данъчната инспекция относно причините за ниското ниво на заплатите (по-ниски от средната заплата) до Керивник на Федералната данъчна служба на Русия № 20 за м. КПП 770801001 Адреси (юридически и действителни): 12.
40 r/r в KB "Nadíiny" c/r BIK 044583222, OGRN 123 r. Москва Обяснение: 15 април 2016 г. ООО „Виробнича фирма „Майстер““ беше изтеглено от данъчна проверка на 13 април 2016 г.
№ 45/7 за тези, че средната месечна заплата в нашата организация на работник е по-ниска от средната месечна заплата за вида икономическа дейност.
Във връзка с изводите от тази информация се пояснява, че заплатата на всички военнослужещи на ООО „Виробна фирма „Майстер”” е под минималната работна заплата. p align="justify"> Средната месечна заплата на работник в организацията се изчислява като част от фонда за изплащане на месечната заплата за броя на работниците. ООО „Производствена фирма „Майстер““ има професионални работници, които не са наети на пълен работен ден, а самата им заплата е по-ниска от средната заплата.
Заплатите на другите работници от работната сила се основават на средната стойност на Галусия. Допълнение: разбивка на средната месечна заплата на ООО „Производствена фирма „Майстер“” Керивник на организацията О.В. © 1997–2017 LLC "Aktion accounting" Списание "Sproshchenka" - за опростена система за абонамент 8 800 550-15-57 Всички права запазени.
Външно или частично копиране на всякакви материали на сайта е възможно без писмено разрешение от редакцията на списание „Спрощенка“.
Нарушаването на авторските права е предмет на законодателството на Руската федерация. Регистриран от Федералната служба за надзор на комуникационния сектор, информационните технологии и масовите комуникации (Роскомнагляд). Удостоверение за регистрация на ПИ No ФС77-62261.
От години данъчната инспекция се бори безуспешно с работодателите, които изплащат заплатите „в пликове“. От директори и работодатели се иска да участват във всякакви комисии, понякога със заплахи, а понякога със заплахи, за повишаване на нивото на заплатите, което се появява сред служителите. Метасилата според мен не е преди всичко в надпреварата за държавни служители, а в увеличения събираемост на дарения и добавки към бюджета. А поради влошаващата се икономическа ситуация у нас, увеличаването на средствата за отбрана и армия ще помогне и на Крим. - натискът върху бизнеса е само ограничен. Така че мисля, че малко хора ще устоят.
Важно е служителите да влязат в портала. Това не означава, че и бизнесмените могат да си отдъхнат.
Не знам за вас, но в нашия регион много индивидуални предприемачи премахнаха списъците си с препоръки, за да увеличат заплатата си. Още повече, че са му определили срок - да се възроди до 1 юни 2014 г.
Мога да предположа, че след като се завърнаха от лятната ваканция, с привидно „нова сила“, служителите отново ще се заемат с любимото си занимание - провеждането на комисия за легализация на заплатите. Има воня за всички „мовчуни“, пренебрегнали препоръчителния лист. Поради тази причина не е редно да изхвърляте такива листове, а е необходимо да прехвърлите даренията вдясно от вас с писмо. Своевременно, при напускане на клиента, написах отговор на подобен лист. Днес, след като отделихте няколко минути за регулиране на размера на скалата, ви насърчавам да я опознаете. Понякога, когато пишете легенда, не можете да изберете необходимата формулировка, но такъв измамен лист ще ви помогне бързо да разберете вашата легенда.
До ръководителя на MRI № ___ на ________________________ от IP Иванова леля Валентиновна, IPN 89 адреси: ___________________ Обяснителна бележка към листа с препоръки за увеличаване на заплатата на заплатата на работниците на пълен работен ден Iv IP Иванова Т.В. Мога да обясня това: От 01 септември 2014 г. на работа с IP Иванова Т.В. Има 14 щатни здравни работници. Добре е със стандартното оформление, според поръчката на грънчаря, с m.
Дневните заплати на работниците бяха 5554,00 (пет хиляди петстотин и петдесет хиляди) рубли. Заплатата на скин работник се състои от дневна заплата от 5 554,00 kr. и месечен бонус от 1 000,00 kr. І бонуси с компенсаторен характер за работа в специални климатични съоръжения в размер на 15% (983,10 рубли). Така размерът на заплатата на работник в нашето предприятие към 1 юни 2014 г. стана 7537,10 рубли.
Заплатите се изплащат на работниците не по-рано от следващия месец в деня, определен от трудовия договор. В момента предприятието е в благоприятно финансово и икономическо състояние, поради следните обективни причини: Нашето предприятие се занимава с подготовка и продажба на вируси от дома.
Този вид дейност е сезонна, продажбата на зародиши е важна през есенно-зимния период, което означава, че производството не работи. Глобалното затопляне на климата, последвано от „мека“ зима, също доведе до намаляване на доходите на домакинствата, което се отразява негативно на доходите на бизнеса. Цени на суровини, фармацевтични продукти, спални материали, реклама и наем на площ за външна търговия и др. Загалният ревен на разходите на предприятията през 2014 г. е нараснал значително. Поради тези причини заплатите на бизнес сестрите паднаха под средното ниво. Съобщава се, че през цялата 2014 г. (приблизително есента на 2014 г.) има планове за увеличаване на заплатите на служителите в предприятието.
Размерът на промяната на заплатата зависи от финансовото състояние на предприятието. ИП Иванова Т.В. _____________ M.P.
Тази листовка има много цели: Ние не пренебрегваме захранващия орган, който не се препоръчва да работи; Обясняват се причините за ниските заплати за бизнеса; Номинално можем да го придвижим напред, но не е задължително; Самият Тим намалява риска от отговора на керивника (предприемача) на комисионната. Известен индивидуален предприемач за една от тези комисии също написа лист за леката криза и за трудностите в нашия регион и че провинциалният продавач на роботи в някои 2-3 лица потенциално не може да преодолее трудностите (като причината нека колата фабриките работят!).
На което от комисията казаха, че ще разберат всичко. Но те също имат работа и, бъдете любезни, просто е да се напише: „задължително е да се повиши заплатата до същото ниво като“, а в Ставрополския край решихме да приравним минималната заплата към жизнения минимум, но не 5554, а 7300 рубли c. Сега регистрираме практикуващи на 2/3 и 1/4 от ставката - и законът е финализиран! И аз написах оста към него - Партньорство с взаимосвързана отговорност “” IPN/KPP OGRN Индекс, Русия, място, улица Budinok Телефон _________________________________________________________________ Vikh. Федерална данъчна служба на Русия за Пермския край Федерална данъчна служба за Ленински район на Перм „Видповид на Вих“. Изкуство. Понастоящем Федералният закон № 82-FZ (наричан по-долу Закон № 82-FZ) 3 от този закон, минималната работна заплата, е създаден за регулиране на заплащането на труда, както и определянето на размера на на помощ поради отнемащата време неефективност.
Минималната заплата може да бъде по-ниска от жизнения минимум на работещото население (чл. Prote ce vimoga doki, тъй като федералният закон, който в член 421 от Кодекса на труда на Руската федерация установява процедурата и условията за постепенно увеличаване на минимална заплата до жизнения минимум , документът не е приет към този момент минималната заплата е същата 1 септември 2014 г. 1 Закон № 82-FZ с измененията.
Федерален закон № 336-FZ). Това означава, че работната заплата на работник, който е в пълно съответствие с месечната норма на работното време или в съответствие с нормите на труд, с корекцията на всички допълнителни плащания, надбавки, стимули и компенсационни плащания, не може да бъде по-ниска в Съгл. до определения размер или регионална минимална заплата, в зависимост от определенията на субекта RF. Размерът на минималната заплата в съставния субект на Руската федерация се определя от регионално споразумение (част 133.1 от Кодекса на труда на Руската федерация) и не може да бъде по-нисък от минималната заплата, одобрена от федералния закон (част 133.1 от Кодекса на труда). на Руската федерация).
133.1 от Кодекса на труда на Руската федерация). Market Ultimate Gann курс. Трудовото законодателство обаче позволява установяването на заплати (тарифни ставки) като част от заплатата на работниците, по-малки от минималния размер на плащането, поради причината, че тяхната заплата, която включва всички елементи, по-малки от минималния размер на плащането, установен от федералния закон.
По този начин, ако общата заплата (включително заплата, надбавки и обезщетения) надвишава минималния размер на плащането, тогава няма щети. Таблица на разбивката на средната заплата на студент през 2011 г.
И предстоящи съдби: Rik FOP за текущата река Средно число за реката Сума от средната заплата, която се пада на 1 човек на месец Минимална заплата на ръба за текущата река с корекция на коефициента на Урал Ienta 20111 722 361-06216 834 -775 36 38 4 047- 19179 137-495 9729 020-631210 125-296 387-10 Пояснение към таблицата: ФОП за текущи доходи / 12 месеца / Брой хора = Размерът на средната заплата на 1 човек на месец. Също така за 2014 г. реката е разделена на 6 месеца. Директор на LLC "PIB".
Обяснение на банката за ниското предлагане на натоварвания. И накрая, статистиката даде подробно обяснение на данъчната инспекция за причините за ниското ниво на заплатите през 2016 г. Кратко обяснение на данъка върху ниските заплати. Обяснение на данъчната инспекция за причините за ниските заплати. По-долу е дадено обяснение на изплащането на заплата за кожни лезии.
Изпратено е известие за това обяснение. Обяснение преди данъка върху ниските заплати Версия на обяснението преди данъка върху ниските заплати. Оказва се, че изискването за обяснение на причините за ниските данъчни приходи не е регламентирано в Данъчния кодекс на Руската федерация
. Пример за обяснение на ниските данъчни приходи не се дължи на прехвърлянето на данъчната услуга, защото това не е така и ако сте принудени да се свържете с нас чрез ниските данъчни приходи, тогава е ваша отговорност да обясните правилно и посочете причините за такова ниско. Какви причини са посочени.
В някои случаи е необходимо да се обясни пред данъчните за ниския данък върху доходите. Необходимо е да се даде обяснение, тъй като всичко е свързано със счетоводството, тогава няма да има валидно данъчно съгласуване. След като сте премахнали такава заявка от подаванията относно подаването на обяснение към израза за подаване, можете да видите по-долу, което ще доведе до нова следваща стъпка. Помогнете, любезно, дайте ми обяснение за ниската заплата. Как да напиша колективно писмо до шефа си относно заплатата? В пояснението за ниски заплати запишете датата, на която са се увеличили заплатите. Моля, помогнете ми да напиша обяснение пред данъчните, принуждават ме да пиша защо средната месечна заплата е ограничена до по-ниска за малък управляем бюджет? Как да напиша обяснение преди подаване. Обяснението на причините за ниската заплата е простимо
. Поредно увеличение на показателя за средни приходи и в резултат на това събираемостта на данъците за региона като цяло. Бързо обяснение пред данъчната инспекция за причините за ниското ниво на заплатите под средната работна заплата. Обяснение преди данъчното известие за ремонт на ниски заплати Opel Omega b Инструкции за ремонт, таблетки за разпръскване на амоксиклав Инструкции от стагнация Това обяснение е с устройството. Posilannya na zrazok Обяснение за ниските заплати е посочено под чл. Как да напиша обяснение пред данъка за причините за изплащане на заплати под жизнения минимум и по-долу. Обяснението за ниската заплата е дадено по-долу в препоръката. Намерени 5 обяснения на Податков за ниските заплати. Обяснение на причините за ниските заплати
Ами ако не изпратите обяснение до Федералната данъчна служба относно причините за ниския брой. Това е статията, с която сте запознати. Обяснение преди данъчната проверка за ниските заплати Ако сте закъсали, моля, намерете символа на листа. Партньорство с взаимосвързано подразделение на Меридиан даде на Организацията декларация за данък върху доходите за 2015 г. рубли. Подкомисия Отдел нововъведения в Декларацията на.
Ако вашите работници получават заплата, по-ниска от средната за страната, те могат да поискат писмени обяснения. Бързо обяснение преди данъчната инспекция за причините за ниското ниво на заплатите (по-ниски от средната работна заплата) сме свалили.
Ами ако не изпратите обяснение до Федералната данъчна служба за причините за ниските заплати?
Ако не е предоставено обяснение, данъчните служители могат да дарят PDF на разликата между реалната заплата и средната заплата. Смърди, че виждаш заплати в пликове. Освен това записите ще идват от проверки на фондовете: тъй като базата е от PDF, това означава, че базата от депозитите също се е появила.
Инспекторите от Федералната данъчна служба получават информация за средното ниво на заплата в Галусия
Вносителите сравняват заплатите с жизнения минимум за региона и средната работна заплата на работник по видове икономическа дейност.
Областната управа ще потвърди екзистенц минимума. Можете да го намерите в интернет в регионалните новини или на местния уебсайт.
И нивото на средната заплата е на уебсайта на Росстат.
По този начин вече можете да разберете, че нямате риск да пишете обяснения за дарения. В случай на спешност нашето обяснение за причините за ниското ниво на заплащане пред данъчната инспекция ще ви бъде от полза.
Обяснение На 15 юни 2016 г. ООД "Виробница Фирма "Майстер"" беше изтеглено от данъчната инспекция на 13 юни 2016 г. № 45/7 за тези, че средната месечна заплата в нашата организация на работник е по-ниска от средната месечна заплата за вида икономическа дейност. Във връзка със заключенията на тази информация се пояснява, че заплатата на всички военнослужещи ООО "Виробница фирма "Майстер"" е по-висока от минималната работна заплата. p align="justify"> Средната месечна заплата на работник в организацията се изчислява като част от фонда за изплащане на месечната заплата за броя на работниците. ТОВ „Производствена фирма „Майстер” разполага с професионални работници, които не са наети на пълен щат; самото им заплащане е по-ниско от средното възнаграждение. Заплатите на другите работници от работната сила се основават на средната стойност на Галусия. Допълнение: разбивка на средната месечна заплата на LLC "Virobnycha Firma "Meister"" |
Днешният подарък за избор, когато се абонирате за “Sproshchenka”: месомелачка, скара, блендер
Днес списание „Спрощенка“ дава подаръци по ваш избор в часа на предплащане:
- Електрическа мелница ( )
- Електрическа скара ( )
- блендер ( )
Всички подаръци са гарантирани. Забавлявайте и плащайте рахунока. Или плати карта на нашия уебсайт. Подаръкът по ваш избор е с 30% отстъпка.